工伤期间降工资怎么办

湖州离婚律师 2025-04-06
工伤降工资可维权。依据《劳动法》等规定,工伤期间工资应照发,降低违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工伤降工资应维权。操作如下:1. 与单位协商,要求恢复工资;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁不服,向法院起诉,维护合法权益。
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工伤降工资,常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商,不成则寻求调解,仍无果则申请仲裁,最后可提起诉讼。
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