我签了合同但对方没给到我，现在想辞职会涉及

合同未到期辞职通常不需支付违约金，但如有服务期约定则需支付。依据《劳动合同法》，若合同含服务期条款且用人单位提供了专项培训，辞职时需按约定支付违约金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。未及时处理可能导致信用受损及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职是否付违约金需视合同。1.无服务期约定：可直接辞职，不需支付违约金。2.有服务期约定：需与雇主沟通，协商支付违约金或寻求其他解决方案；若无法协商，可咨询律师并通过法律途径解决，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职涉及违约金问题，处理方式包括协商、咨询律师或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，了解合同具体条款；若存在争议，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁以维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。