没有签合同,口头工资,有聊天记录,因为其他

湖州离婚律师 2025-04-18
可以追回工资。依据《劳动合同法》,未签劳动合同但存在劳动关系,劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致权益受损,难以维权。
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可追回工资。操作如下:1.收集聊天记录等证明劳动关系的证据;2.向劳动行政部门举报或申请调解;3.若调解无果,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,提起诉讼;5.如未签合同超一月,还可要求双倍工资。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据确凿可先尝试调解,不成则申请仲裁或诉讼;若公司态度恶劣,直接诉讼。
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