做错账发工资给离职员工怎么处理

湖州离婚律师 2025-04-09
应尽快与离职员工对账处理。依据《劳动法》等规定,工资是劳动报酬,算错需及时更正。不及时处理可能导致财务混乱,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为对账后多退少补。若离职员工已无法联系,应留存证据,按公司财务流程处理。选择方式需根据实际情况判断。
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需对账处理。操作如下:1. 联系离职员工,说明情况;2. 对账确认多付或少付金额;3. 协商多退少补方式;4. 如无法联系,保留证据,按财务流程处理。
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